پایان نامه ساختار اداری مدیریتی شرکت بورس انرژی ایران

ساختار سازمانی مدیران

 یک نمودار است که ساختار سازمانی را نشان می‌دهد و نقش و مسئولیت هر مدیر را در سازمان تعیین می‌کند. این نمودار شامل سطوح مختلف مدیریتی است که در سازمان وجود دارند و روابط سلسله مراتبی بین آنها را نشان می‌دهد.

چارت سازمانی مدیران شامل عناصر زیر است:

1. رئیس: فردی است که بالاترین سطح مدیریتی در سازمان را دارد و مسئولیت اتخاذ تصمیمات استراتژیک و رهبری سازمان را بر عهده دارد.

2. مدیران عالی: افرادی هستند که به صورت مستقیم به رئیس گزارش می‌دهند و مسئولیت اجرای سیاست‌ها و برنامه‌های سازمان را دارند.

3. مدیران میانی: افرادی هستند که بین مدیران عالی و مدیران عملیاتی قرار دارند و مسئولیت اجرای سیاست‌ها و برنامه‌های سازمان در بخش‌های خاص را دارند.

4. مدیران عملیاتی: افرادی هستند که به صورت مستقیم مسئولیت اجرای برنامه‌ها و فعالیت‌های عملیاتی سازمان را دارند.

5. کارکنان: افرادی هستند که در سطح پایین‌تر سازمان فعالیت می‌کنند و وظایف و مسئولیت‌های خود را اجرا می‌کنند.

چارت سازمانی مدیران به منظور بهبود ارتباطات، تعیین مسئولیت‌ها و تسهیل فرایندهای تصمیم‌گیری و اجرایی در سازمان استفاده می‌شود.