پایان نامه میزان برسی کارکنان گمراکات استان کرمانشاه با استناد مدل و تن کمرون

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                صفحه

فصل اول: كليات تحقيق...........................

1-1 مقدمه......................................

1-2 بيان مساله.................................

1-3 پيشينه تحقيق...............................

1-4  اهميت وضرورت تحقيق........................

1-5 اهداف تحقيق................................

1-6  فرضيه هاي تحقيق...........................

1-7چارچوب نظري ومدل تحليلي تحقيق...............

1-8  نوع وروش تحقيق............................

1-9 فلمرو مكاني تحقيق..........................

1-10  قلمرو زماني تحقيق........................

1-11روش نمونه گيري وتعيين حجم نمونه...........

1-12ابزارهاي گردآوري داده ها...................

1-13  محدوديتهاوموانع تحقيق....................

1-14  شرح واژه ها واصطلاحات بكار رفته درتحقيق..

1-15  منابع (كتابهاومقالات مورد استفاده در تحقيق)  

فصل دوم:مباني نظري تحقيق.......................

2-1 مقدمه......................................

2-2 تعاريف ومفاهيم توانمندسازي.................

3-2 دلايل توانمندسازي ..........................

2-4 مزاياي توانمندسازي ........................

2-5 فرهنگ سازماني وتوانمندسازي ................

2-6 ديدگاههاي مختلف توانمندسازي ...............

2-6-1 ديدگاه عقلاني ............................

2-6-2 ديدگاه انگيزشي ..........................

2-6-3 ديدگاه فوق انگيزشي ......................

3-6-4 ديدگاه سيستمي ...........................