-
خانه
- تحقیق و پروژه
- خلاصه و جزوات
- آزمون های شبیه سازی شده
-
آموزش و پرورش
- جزوه چاپی منابع استخدامی آموزش و پرورش
- فایل اصلی منابع استخدامی آموزش و پرورش
- فایل خلاصه منابع استخدامی آموزش و پرورش
- فایل صوتی خط به خط منابع استخدامی آموزش و پرورش
- فایل صوتی تدریسی منابع استخدامی آموزش و پرورش
- فایل تست منابع استخدامی آموزش و پرورش
- تدریس ویدیوی استخدامی آموزش و پرورش
- پاورپوینت منابع استخدامی آموزش و پرورش
-
کافینت آنلاین
- تحقیق و پروژه
-
آموزش و پرورش
- جزوه چاپی منابع استخدامی آموزش و پرورش
- فایل اصلی منابع استخدامی آموزش و پرورش
- فایل خلاصه منابع استخدامی آموزش و پرورش
- فایل صوتی خط به خط منابع استخدامی آموزش و پرورش
- فایل صوتی تدریسی منابع استخدامی آموزش و پرورش
- فایل تست منابع استخدامی آموزش و پرورش
- تدریس ویدیوی استخدامی آموزش و پرورش
- پاورپوینت منابع استخدامی آموزش و پرورش
- خلاصه و جزوات
- آزمون های شبیه سازی شده
- مشاوره استخدامی و تحصیلی
پایان نامه اندازه گيري بهره وري
اطلاعات شما به امانت نزد ما نگهداری خواهد شد ، افتخار ما اعتماد شماست.
ارسال کلیه سفارشات از طریق پست پیشتاز تا 24 ساعت بعد از خرید صورت می پذیرد.
در صورت عدم رضایت هنگام تحویل محصول امکان برگشت وجه وجود دارد.
تعريف اندازه گيري بهره وري
به طور خلاصه، بهره وري نتايجي را به عنوان كاركردي از تلاش منعكس ميكند. وقتي كه بهره وري افزايش مييابد، اين معنا را ميدهد كه نتايجي بيشتر از ميزاني معين از تلاش به دست آمدهاند. در معناي كلاسيك، بهره وري به عنوان يك نسبت تعريف ميشود يعني دادة يك تلاش (كار) بر نهادههاي (كار، انرژي و غيره) لازم براي توليد آن داده تقسيم ميشود. چند مثال را در نظر بگيريد تعداد بوشلهاي ذرت را ميتوان به عنوان يك دادة كليدي از عملكرد يك مزرعه تلقي كرد. زمان و كار مزرعه دار را ميتوان نهاده به حساب آورد. تعداد قطعاتي را كه كارگران خط توليد ميسازند ميتوان داده فرض كرد، و نهاده ميتواند مدت زماني باشد كه يك كارگر در خط توليد تعدادي قطعه توليد ميكند. در اينجا مثالهاي بيشتري از مقياسهاي بهره وري از محيطهاي مختلف ذكر شدهاند.