پایان نامه بررسی تفکر تفکر کارافرینی بر مدیریت استعداد در شرکت آذین شوشتر

فهرست مطالب

فصل اول: کلیات پژوهش

 عنوان                                                                                                صفحه

1-1-           مقدمه    ...........................................................................................................................................................  2

1-2-           بیان مساله تحقیق .............................................................................................................................................  4

1-3-           اهمیت و ضرورت موضوع تحقیق  ................................................................................................................... 5   

1-4-           هدفهای تحقیق .................................................................................................................................................. 7  

1-5-           چارچوب نظری تحقیق ..................................................................................................................................... 7   

1-6-           مدل تحقیق   .................................................................................................................................................... 12       

1-7-           سوالات یا فرضیه های تحقیق  ........................................................................................................................ 13  

1-8-           روش تحقیق .................................................................................................................................................... 13   

1-8-1-     جامعه آماری و حجم آن ................................................................................................................................  13    

1-8-2-     برآورد حجم نمونه و روش نمونه گیری ......................................................................................................... 13

1-9-           روش گردآوری اطلاعات  ............................................................................................................................... 14   

1-10-        روش تجزیه و تحلیل اطلاعات  ..................................................................................................................... 14  

1-11-        متغییرها و واژه های کلیدی  ........................................................................................................................... 14      

فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق

بخش اول:

مدیریت استعداد

2-1- مقدمه...................................................................................................................................................................... 18                                                         

2-1-1- تاریخچه مدیریت استعداد ..................................................................................................................................... 20

2-1-2- استعداد : تعاریف و دسته بندی ها......................................................................................................................... 22

2-2-2-1- تعریف استعداد ................................................................................................................................................. 23

2-2-2-2- دسته بندی استعداد ........................................................................................................................................... 23

2-1-3- انواع استعداد ......................................................................................................................................................... 25

2-1-3-1- تقسیم بندی ارسطو...................................................................................................................................... 25

2-1-3-2- استعداد  ضمنی و استعداد  صریح.......................................................................................................................... 25

 

  عنوان                                                                                                                            صفحه

2-1-3-3- استعداد  شخصی و استعداد  سازمانی.................................................................................................................... 26

2-1-3-4- انواع استعداد  بر مبنای کارکرد.......................................................................................................................... 27

2-1-3-5- تقسیم بندی مک لوپ..................................................................................................................................  28

2-1-3-6- استعداد  رسمی و استعداد  سازمانی...................................................................................................................... 29

2-1-4- تعریف مدیریت استعداد ......................................................................................................................................  30

2-1-4-1- دلایل اهمیت به کارگیری مدیریت استعداد ...................................................................................................... 33 

2-1-4-2- عوامل اصلی موفقیت مدیریت استعداد  از دیدگاه محققین................................................................................ 36

2-5-1- استراتژی های مدیریت استعداد ............................................................................................................................ 37

2-1-6- چرخه مدیریت استعداد ......................................................................................................................................... 38

2-1-6-1- چرخه مدیریت استعداد  مک الوری.................................................................................................................. 39

2-1-6-2- چرخه مدیریت استعداد  بیوکویتز و ویلیامز....................................................................................................... 40

2-1-6-3- چرخه مدیریت استعداد  یکپارچه داکلر............................................................................................................. 41

2-1-7- راهبردهای مدیریت استعداد .................................................................................................................................  42

2-1-7-1- راهبردهای ساختاری..................................................................................................................................... 42

2-1-7-2- راهبردهای فرهنگی....................................................................................................................................... 43

2-1-7-3- راهبردهای فناوری........................................................................................................................................ 45

2-1-8- مدل های مدیریت استعداد ................................................................................................................................... 46

2-1-8-1- مدل عمومی استعداد ........................................................................................................................................ 46

2-1-8-2- مدل سوناسی و سوری................................................................................................................................. 47

2-1-8-3- مدل بک من................................................................................................................................................. 48

2-1-8-4- مدل پایه های ساختمان استعداد .....................................................................................................................  48

2-1-8-5- مدل مک الروی..........................................................................................................................................  51

2-1-8-6- مدل پیتر گوشتاک......................................................................................................................................  52

2-1-8-7- مدل استیو هالس......................................................................................................................................... 53

  عنوان                                                                                                                            صفحه

2-1-8-8- مدل شش بعدی مدیریت استعداد .................................................................................................................. 55

2-1-8-9- مدل کلی سختار نظام های مدیریت استعداد .................................................................................................. 56

2-1-8-10- مدل کافرا.................................................................................................................................................. 57

2-1-8-11- مدل نوناکا و تاکه اوچی.............................................................................................................................. 58

2-1-8-12- مدل هیستینگ............................................................................................................................................. 61

2-1-8-13- مدل مدیریت استعداد  میلتون......................................................................................................................... 61

2-1-8-14- الگوی بوکویتز و ویلیامز............................................................................................................................ 64

2-1-8-15- مدل بویست............................................................................................................................................... 65

2-1-8-16- مدل مدیریت استعداد  بنیادی در سازمان....................................................................................................... 66

2-1-8-17- مدل ادل و گریسون................................................................................................................................... 68

2-1-8-18- مدل هفت سی ........................................................................................................................................ 71

بخش دوم:

 تفکر کارافرینی  سازمانی

2-2-  تفکر کارافرینی  سازمانی................................................................................................................................................. 72

2-2-1- مفهوم و تعاریف  تفکر کارافرینی ................................................................................................................................ 72

2-2-2- تاریخچه  تفکر کارافرینی ............................................................................................................................................ 74

2-2-3- تعریف کارآفرین................................................................................................................................................ 75

2-2-3-1- صفات و ویژگی های کارآفرینان................................................................................................................... 76

2-2-4- انواع  تفکر کارافرینی ................................................................................................................................................... 79

2-2-4-1-  تفکر کارافرینی  فردی............................................................................................................................................ 80

2-2-4-2-  تفکر کارافرینی  درون سازمانی............................................................................................................................... 80

2-2-4-3-  تفکر کارافرینی  سازمانی........................................................................................................................................ 80

2-2-4-4-  تفکر کارافرینی  شرکتی........................................................................................................................................... 81

 

  عنوان                                                                                                                            صفحه

2-2-4-5-  تفکر کارافرینی  اداری............................................................................................................................................. 82                       

2-2-4-6-  تفکر کارافرینی  از راه دور...................................................................................................................................... 82

2-2-4-7-  تفکر کارافرینی  فرصت گرایانه.............................................................................................................................. 82

2-2-4-8-  تفکر کارافرینی  اطلاعاتی....................................................................................................................................... 83

2-2-4-9-  تفکر کارافرینی  دولتی............................................................................................................................................ 83

2-2-4-10-  تفکر کارافرینی  اکتسابی...................................................................................................................................... 83

2-2-5- تعریف  تفکر کارافرینی  سازمانی................................................................................................................................. 83

2-2-5-1- ویژگی های کارآفرینان سازمانی.................................................................................................................... 86

2-2-5-2- عوامل موثر بر  تفکر کارافرینی  سازمانی................................................................................................................. 88 

2-2-5-2-1- عوامل زمینه ای موثر بر  تفکر کارافرینی  سازمانی.............................................................................................  89

2-2-5-2-2- عوامل ساختاری موثر بر رفتار  تفکر کارافرینی  سازمانی.................................................................................... 89

2-2-5-3- ویژگی های سازمان های کارآفرین................................................................................................................ 91

2-2-5-3-1- ابعاد ساختاری........................................................................................................................................... 91

2-2-5-3-2- ابعاد محتوایی............................................................................................................................................ 94

2-2-5-4-  موانع و محدودیت های  تفکر کارافرینی  در سازمان............................................................................................. 95

2-2-6- الگوهای  تفکر کارافرینی  در سازمان.......................................................................................................................... 96

2-2-6-1- الگوی  تفکر کارافرینی  سازمانی کورنوال و پرلمن................................................................................................. 96

2-2-6-2- مدل ترغیب  تفکر کارافرینی  کوراتکو و هاجتس.................................................................................................... 97

2-2-6-3- مدل  تفکر کارافرینی  سازمانی فرای........................................................................................................................ 99

2-2-6-4- مدل4E........................................................................................................................................................................... 100

2-2-6-5- مدل  تفکر کارافرینی  سازمانی آنتونیک و هیسریچ.................................................................................................. 101

2-2-6-6- مدل  تفکر کارافرینی  سازمانی کوراتکو و همکارانش............................................................................................. 107

2-2-6-7- مدل  تفکر کارافرینی  اکهس و نک........................................................................................................................ 109

2-2-6-8- مدل  تفکر کارافرینی  سازمانی تامپسون................................................................................................................ 110

  عنوان                                                                                                                              صفحه

بخش سوم:

2-3- ارتباط مدیریت استعداد  با  تفکر کارافرینی  سازمانی.......................................................................................................... 112

بخش چهارم:

2-4- پیشینه تحقیقات انجام شده در داخل و خارج از کشور ....................................................................................... 113

2-4-1- تحقیقات انجام شده در خارج از کشور .......................................................................................................... 113

2-4-2- تحقیقات انجام شده در داخل کشور .............................................................................................................. 116

بخش پنجم:

2-5- معرفی قلمرو تحقیق ............................................................................................................................. 119

فصل سوم: روش شناسی پژوهش

مقدمه.................................................................................................................................................................126

3-1- نوع و روش پژوهش.............................................................................................................................. 126

3-2- جامعه آماری مورد بررسی....................................................................................................................  127

3-2-1- جامعه آماری......................................................................................................................................127

3-2-2- نمونه آماری....................................................................................................................................... 127

3-2-3- واحد تحلیل....................................................................................................................................... 128

3-3- شیوه و روش نمونه گیری...................................................................................................................... 128

3-4- روش و ابزار گردآوری اطلاعات........................................................................................................... 128

-4-1- ساختار پرسش نامه مدیریت استعداد ..................................................................................................... 129

3-4-2- ساختار پرسش نامه  تفکر کارافرینی  سازمانی............................................................................................. 130

3-5- روایی و پایایی پژوهش.......................................................................................................................... 131

3-5-1- روایی پرسش نامه.............................................................................................................................. 131

3-5-2- پایایی پرسش نامه..............................................................................................................................