پایان نامه تأثیر بکارگیری مدیریت استعداد بر تعهد کارکنان

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                   صفحه

فصل اول-  طرح و کلیات تحقیق....................................................................................................................1

مقدمه..........................................................................................................................................................2

بیان مسئله.................................................................................................................................................2

اهمیت و ضرورت تحقیق........................................................................................................................3

چارچوب کلان نظری تحقیق.................................................................................................................4

گزاره­های تحقیق......................................................................................................................................12

هدف تحقیق   .........................................................................................................................................12

نقشه راه تحقیق........................................................................................................................................15

پیشینه تحقیق.........................................................................................................................................15

شرح واژه­ها و اصطلاحات تحقیق...........................................................................................................17

 

فصل دوم-  مبانی نظری پژوهش.....................................................................................................................18

مقدمه........................................................................................................................................................19

مدیریت استعداد ..............................................................................................................................19

مفهوم سازي هاي اوليه از مدیریت استعداد ..............................................................................20

تعریف مدیریت استعداد .................................................................................................................21

اهداف مدیریت استعداد ..................................................................................................................25

فرآیند مدیریت استعداد ..................................................................................................................25

شرایط اجرای مدیریت استعداد.......................................................................................................25

نکاتی در مورد تحقق فرآیند مدیریت استعداد ..............................................................................................26

مزایا و دلایل اهمیت مدیریت استعداد .........................................................................................................27

ماهیت استراتژی مدیریت استعداد .................................................................................................................30

مدل­های مدیریت استعداد ..................................................................................................................................30

جذب و شناسایی استعدادها.............................................................................................................35

انتخاب استعدادها...............................................................................................................................37

بکارگیری استعدادها.........................................................................................................................37

توسعه استعدادها..................................................................................................................................39

نگهداری از استعدادها.................................................................................................................................42

موفقیت در برنامه مدیریت استعداد......................................................................................................43

عوامل درونی و بیرونی تأثیرگذار بر مدیریت استعداد......................................................................43

نتایج مدیریت استعداد.............................................................................................................................44

استعداد و تعهد....................................................................................................................................48

تعهد سازمانی کارکنان ............................................................................................................................48

مقدمه....................................................................................................................................................48

مفهوم سازي هاي اوليه از تعهد سازمانی ....................................................................................49

تعاریف تعهد سازمانی........................................................................................................................50

تعهد سازمانی در ایران.......................................................................................................................56

مدل­های تعهد سازمانی.....................................................................................................................62

نتایج مثبت و منفی تعهد سازمانی..................................................................................................68

علل تعهد سازمانی...............................................................................................................................74

پیشینه تحقیق......................................................................................................................................78

نتیجه­گیری و ارائه مدل مفهومی......................................................................................................81

جمع­بندی.......................................................................................................................................................83

 

فصل سوم- روش اجرایی تحقیق..........................................................................................................................84

مقدمه................................................................................................................................................................85

روش تحقیق....................................................................................................................................................85.

متغيرهاي تحقيق...........................................................................................................................................85

روش­های گردآوری داده­ها............................................................................................................................86

روایی و پایایی پرسشنامه...............................................................................................................................88

جامعه آماری.....................................................................................................................................................90

نمونه آماری و روش محاسبه حجم نمونه..................................................................................................91

روش تجزیه و تحلیل اطلاعات.....................................................................................................................92

جمع­بندی.........................................................................................................................................................94

 

فصل چهارم- تجزیه و تحلیل آماری یافته­های تحقیق....................................................................................95

مقدمه آمار توصیفی........................................................................................................................................96

آمار استنباطی..................................................................................................................................................99

آزمون نرمال بودن مؤلفه­ها....................................................................................................................100

بررسی سوالات پژوهش..........................................................................................................................102

معادلات ساختاری برای مدل مفهومی پژوهش.................................................................................103

خلاصه نتایج آماری...........................................................................................................................................104

نتیجه­گیری و جمع­بندی...................................................................................................................................105

 

فصل پنجم- نتیجه­گیری و پیشنهادات..................................................................................................................106

مقدمه....................................................................................................................................................................107

بحث و نتیجه­گیری.............................................................................................................................................109

مقایسه نتایج بدست آمده با مطالعات گذشته................................................................................................109

محدودیت­های تحقیق...........................................................................................................................................110

پیشنهادات برای مطالعات آتی.............................................................................................................................113

خلاصه و نتیجه­گیری............................................................................................................................................. 113

منابع .........................................................................................................................................................................114

      فهرست اشکال:

شکل1-2: مدل مدیریت استعداد..........................................................................................................................11

شکل1ـ1: مراحل تهیه و تنظیم پرسشنامه........................................................................................................ 14

شکل 2-1: توسعه ابعاد بین المللی) مدل جامع مدیریت استعدادهای درخشان DDI.............................30

شکل 2-2. مدل استعدادهای درخشان  .............................................................................................................33

شکل 2-3: استراتژی استعدادها............................................................................................................................34

شکل 2-4: توسعه استعدادها.................................................................................................................................40

شکل 2-5: مدل توسعه استعدادها.......................................................................................................................41

شکل 2-6: دیدگاه­های نگرشی و رفتاری در زمینه تعهد سازمانی................................................................53

شکل 2-7: ابعاد تعهد سازمانی از دیدگاه آلن می­یر..........................................................................................67

 شکل4-1: مدل استاندارد................................................................................................................................103

شکل 4-2 : مدل معادلات ساختاری...........................................................................................................104

 

فهرست جداول:

جدول 2-1: ترسیم سطح بالای سلسله مراتب مدیریت استعداد.............................................................31

جدول 2-2: تعهد سازمانی پاسخگویان در چهار پژوهش انتخاب شده...................................................56

جدول 2-3: میانگین، انحراف معیار و نسبت تعهد سازمانی کارکنان در شهرهای مختلف بر اساس نتایج تحقیق چلبی.......................................................................................................................................................57

جدول 2-4: آمار ترک خدمت.........................................................................................................................58

جدول 2-5: نسبت ترک خدمت کارکنان رسمی یا ثابت وزارتخانه­ها و مؤسسات دولتی..................59

جدول2-6: نتایج احتمالی سطوح مختلف تعهد.........................................................................................68

جدول شماره 3-1:  متغيرها و تعداد كلي سؤالات هر كدام.....................................................................88

جدول 3-2: تعداد نمونه....................................................................................................................................91

جدول 4-1: اطلاعات زمينه اي پيرامون جنسيت آزمودني ها..................................................................96

جدول 4-2: اطلاعات زمينه اي پيرامون سطح تحصيلات آزمودني ها....................................................97

جدول 4-3:  وضعیت سابقه­ی کاری............................................................................................................98

جدول 4-4: تست نرمال بودن ابعاد مدیریت استعداد............................................................................99

جدول 4-5: تست نرمال بودن ابعاد تعهد سازمانی..................................................................................100

جدول 4-6: خروجي آزمون همبستگي پیرسون بين متغیرهای مدیریت استعداد و تعهد سازمانی....................100