پایان نامه بررسی رابطه مسولیت اجتماعی بر عملکرد کارکنان بر ارزیبای موفقیت شرکت های خرد

1-1)مقدمه :

دراین فصل ابتدا به بیان مسئله می پردازیم سپس به اهمیت و ضرورت انجام تحقیق وهم چنین اهداف انجام تحقیق و اینکه فرضیه ها شامل دو قسمت فرضیه اصلی وفرضیه فرعی واشاره به آن همزمان با طرح سوال سپس قلمرو تحقیق بیان می شود که از نظرمکانی ، زمانی وموضوعی به آن اشاره خواهد شد. روش تحقیق به کار گرفته در این پایان نامه بیان می شود و کلید وا ژگان تحقیق نیز مختصرا توضیح داده می شود.

1-2)بیان مسئله :

مسولیت  اجتماعی از مفاهیم کلیدی در موفقیت کارکنان وسازمانها در هزاره سوم است. اصطلاح مسولیت  اجتماعی به دور نمای سازمان اجتماعی مانند شبکه ها، هنجارها، اعتماد، که باعث افزایش پتانسیل تولیدی یک جامعه می گردد اشاره می نماید. سر مایه اجتماعی ذخیره انباشت منابعی است مبتنی بر روابط که از طریق آن اهداف سازمان را تحقق بخشد. مسولیت  اجتماعی مجموعه هنجارهای موجود در سیستم های اجتماعی است که موجب ارتقای سطح همکاری اعضای آن جامعه شده وباعث پایین آمدن سطح هزینه های تبادلات وارتباطات می گردد (فوکومایا 1999،ص 5 ) .