- حراج!
پایان نامه بررسی رابطه ی بین مدیریت مشارکتی و افزایش عملکرد کارکنان
اطلاعات شما به امانت نزد ما نگهداری خواهد شد ، افتخار ما اعتماد شماست.
ارسال کلیه سفارشات از طریق پست پیشتاز تا 24 ساعت بعد از خرید صورت می پذیرد.
در صورت عدم رضایت هنگام تحویل محصول امکان برگشت وجه وجود دارد.
فهرست مطالب
عنوان صفحه
چکیده........................................................................................................................ ی
فصل اول : کلیات تحقیق
1-1-مقدمه.................................................................................................................. 2
1-2-بیان مسئله............................................................................................................. 3
1-3-فرضيه هاي تحقيق................................................................................................. 4
1-3-1-فرضیه اصلی..................................................................................................... 4
1-3-2-فرضیه های فرعی.............................................................................................. 4
1-4-هدف تحقيق........................................................................................................ 4
1-5-ضرورت تحقيق.................................................................................................... 5
1-6-تعريف واژه ها و اصطلاحات.................................................................................. 6
فصل دوم: ادبيات موضوع
2-1-تاريخچه موضوع................................................................................................... 9
2-1-1-مديريت در دوران باستان.................................................................................... 9
2-2-تعريف مديريت................................................................................................... 10
2-3-اهميت مديريت.................................................................................................... 10
2-3-1-مدير و مديريت موفق و موثر.............................................................................. 11
2-4-سطوح مديريت.................................................................................................... 11
2-4-1-مهارت هاي مديريتي........................................................................................ 12
2-4-2-نقش هاي مديريتي........................................................................................... 13
2-4-3-مديريت مشاركتي............................................................................................ 14
2-4-3-1-فلسفه مديريت مشاركتي................................................................................ 15
2-4-3-2-پيش نيازهاي نظام مشاركت........................................................................... 15
2-4-3-3-مزاياي حاصل از مديريت مشاركتي................................................................ 16
2-4-3-4-محدوديت هاي مديريت مشاركتي.................................................................. 17
2-4-5-انواع برنامه هاي مديريت مشاركتي..................................................................... 18
2-5-مديريت منابع انساني............................................................................................. 25
2-5-1-وظايف مديريت منابع انساني.............................................................................. 26
2-5-2-برنامه ريزي نيروي انساني، كارمند يابي و گزينش................................................ 26
2-6-عناصر فراگرد ارتباطات........................................................................................ 32
2-6-1- عناصر فرستنده يا منبع خبر............................................................................... 32
2-6-2-به رمز تبديل نمودن و خارج ساختن از رمز.......................................................... 32
2-6-3-موانع ارتباطات موثر......................................................................................... 33
2-6-4-روش طبقه بندي............................................................................................... 36
2-7-رهبري اثر بخش.................................................................................................. 37
2-7-1-رهبري............................................................................................................ 37
2-7-2-منظور از رهبري و ويژگي هاي آن................................................................... 37
2-7-3-تفاوت رهبري با مديريت.................................................................................. 38
2-7-4-منابع قدرت رهبري........................................................................................... 39
2-7-5-وظايف رهبري................................................................................................. 40
2-7-6-ويژگي هاي يك رهبر موثر............................................................................... 40
2-8-سبك هاي عمده رهبري....................................................................................... 41
2-8-1-سبك رهبري اثر بخش از ديدگاه فيدلر.............................................................. 42
2-8-2-نظريه سبك رهبري رينسيس ليكرت.................................................................. 42
2-8-3-مدل شبكه رهبري يا سبك سنجش رهبري.......................................................... 43
2-9-بررسی پیشینه پژوهش........................................................................................... 45
2-9-1-تحقیقات انجام شده در ایران............................................................................. 45
2-9-2-تحقیقات انجام شده در سایر کشورها................................................................. 46
فصل سوم: روش تحقیق
3-1-فرضيات............................................................................................................. 48
3-1-1-تعريف فرضيه.................................................................................................. 48
3-1-2-فرضيه هاي اين تحقيق...................................................................................... 48
3-2-جامعه آماري و نمونه گيري................................................................................... 49
3-2-1-تعريف جامعه آماري........................................................................................ 49
3-2-2-جامعه آماري اين تحقيق.................................................................................... 49
3-2-3-انواع نمونه گيري............................................................................................. 50
3-2-4-نمونه گيري اين تحقيق..................................................................................... 50
3-3-روش هاي تحقيق................................................................................................. 51
3-3-1-تعريف روش تحقيق......................................................................................... 51
3-3-2-انواع روش هاي تحقيق..................................................................................... 51
3-3-3-روش بكار گرفته شده در اين تحقيق................................................................... 53
3-4-روش هاي جمع آوري اطلاعات .......................................................................... 53
3-5-روش تجزیه و تحلیل داده ها................................................................................. 56
فصل چهارم: تجزيه و تحليل اطلاعات
4-1-تجزيه و تحليل فرضيه ها با جدول فراواني و رسم نمودار ستوني................................. 58
4-1-1- تجزيه و تحليل فرضيه اول................................................................................ 58
4-1-2-تجزيه و تحليل فرضيه دوم................................................................................. 59
4-1-3-تجزيه و تحليل فرضيه سوم................................................................................ 60
فصل پنجم:نتيجه گيري
5-1-نتايج تحقيق........................................................................................................ 62
5-1-1-نتيجه فرضيه اول............................................................................................... 62
5-1-2-نتيجه فرضيه دوم.............................................................................................. 62
5-1-3-نتيجه فرضيه سوم............................................................................................. 62
5-2-ارائه پيشنهادات.................................................................................................... 63
منابع و مأخذ..................................................................................................................68
پيوست....................................................................................................................... 69