پایان نامه بررسی رابطه ی بین سبک های رهبری مدیران با سلامت سازمانی کارکنان در مدارس متوسطه

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                              صفحه

فصل اول : کلیات تحقیق......................................................................................... 1

1-1مقدمه.................................................................................................................... 2

2-1بیان مساله............................................................................................................... 4

3-1اهمیت و ضرورت پژوهش....................................................................................... 8

4-1اهداف تحقیق......................................................................................................... 9

5-1سئوال های تحقیق.................................................................................................. 10

6-1فرضیه های تحقیق.................................................................................................. 11

1-7-تعریف اصطلاحات.............................................................................................. 12

1-8-مدل مفهمومی...................................................................................................... 15

فصل دوم: پیشینه نظری تحقیق............................................................................... 16

مقدمه......................................................................................................................... 17

قسمت اول : رهبری در سازمانهای آموزشی..................................................................... 18

2-1 مفهوم و اهمیت رهبری........................................................................................... 18

2-1-1 تفاوت رهبری با مدیریت................................................................................... 19

2-1-2  نظریه ها و مدل های رهبری............................................................................... 21

2-1-2-1 نظریه های رفتاری......................................................................................... 21

2-1-2-2 شبکه مدیریت............................................................................................... 22

2-1-2-3 سیستم های لیکرت....................................................................................... 25

2-1-3 تئوری های اقتضائی........................................................................................... 27

2-1-3-1 مدل رهبری اقتضائی فیدلر.............................................................................. 27

2-1-3-2 نظریه سه بعدی رهبری ردین.......................................................................... 28

2-1-3-3 مدل هنجاری وروم و یتون.............................................................................. 31

2-1-3-4 نظریه رهبری موقعیتی هرسی و بلانچارد........................................................... 32

2-1-3-5 تئوری مسیر – هدف...................................................................................... 33

2-1-4 تئوری های جدید.............................................................................................. 35

2-1-4-1 سبک های رهبری از نظر گوبا، بیدول و ماوزر.................................................. 35

2-1-15- کمک تخصصی برای افزایش عزت نفس........................................................ 35

2-1-5 انواع شیوه های رهبری....................................................................................... 36

2-1-6 ابعاد رهبری...................................................................................................... 37

2-1-7 موضوعاتی در مطالعه رهبری.............................................................................. 40

2-1-7-2 مراحل رهبری............................................................................................... 41

2-1-7-3 فراوانی و توان رهبری.................................................................................... 41

2-1-7-4 محدوده رهبری............................................................................................. 42

2-1-8 تحقیقات اولیه درباره رهبری.............................................................................. 43

2-1-8-1 مطالعات دانشگاه آیووا.................................................................................. 43

2-1-8-2 مطالعات دانشگاه میشیگان.............................................................................. 44

2-2-2-5-2- کمترین سطح هدف................................................................................ 44

2-1-8-3 مطالعات دانشگاه ایالتی اوهایو........................................................................ 45

2-1-8-4 مطالعات دانشگاه « هاروارد  » درباره رهبری گروهی......................................... 46

2-1-9 مدیر مدرسه و رفتار رهبری................................................................................. 47

قسمت دوم :سلامت سازمانی......................................................................................... 48

2-2- مفهوم سلامت سازمانی........................................................................................ 49

2-2-1 ابعاد سلامت سازمانی......................................................................................... 50

2-2-1-1 ابعاد ده گانه سلامت سازمانی......................................................................... 50

2-2-2 مدل سیستماتیک شاخص های سلامت سازمان...................................................... 53

2-2-2-1 رویکرد شاخص های ورودی.......................................................................... 53

2-2-2-2 رویکرد شاخص های فرایندی......................................................................... 54

2-2-2-3 رویکرد شاخص های خروجی........................................................................ 55

2-2-3  شیوه های ایجاد سلامت سازمانی در سازمانها...................................................... 56

2-2-3-1 اصل اول : ایجاد تیمی متحد برای رهبری و حفظ آن تیم.................................... 56

2-2-3-2 اصل دوم : ایجاد شفافیت در سازمان................................................................ 56

2-2-3-3 اصل سوم : تأکید مکرر بر اهمیت شفافیت در سازمان........................................ 57

2-2-3-4 اصل چهارم : تحکیم شفافیت سازمانی به کمک تدبیرهای انسانی....................... 57

2-2-4 ویژگی های اساسی مدرسه سالم......................................................................... 58

2-2-5-عوامل موثر  بر افزایش سلامت سازمان................................................................ 59

قسمت سوم:پیشینه مطالعاتی تحقیق................................................................................. 76

2-3 مروری بر پژوهش های انجام شده........................................................................... 76

2-3-1 تحقیقات و مطالعات انجام شده در زمینه سبک رهبری در خارج از کشور                 76

2-3-2 تحقیقات و مطالعات انجام شده در زمینه سبک رهبری در داخل کشور                     77

2-3-3 تحقیقات و مطالعات انجام شده در زمینه سلامت سازمان در خارج از کشور               81

2-3-4 تحقیقات و مطالعات انجام شده در زمینه سلامت سازمان در داخل کشور                   83

2-4 خلاصه و جمع بندی.............................................................................................. 87

فصل سوم: روش تحقیق.......................................................................................... 89

مقدمه......................................................................................................................... 90

3-1 روش تحقیق......................................................................................................... 91

3-2 جامعه آماری........................................................................................................ 91

3- 3 تعیین حجم نمونه................................................................................................. 91

3-4 روش نمونه گیری................................................................................................. 93

3-5 ابزار اندازه گیری.................................................................................................. 93

3-5-1پرسشنامه سبک رهبری مدیر............................................................................... 94

3-5-2 پرسشنامه سلامت سازمانی.................................................................................. 95

3-6 روش اجرا و گردآوری داده ها............................................................................... 97

3-7 روش های آماری تجزیه و تحلیل داده ها................................................................. 97

3-7-1ضریب همبستگی پیرسون.................................................................................... 98

3-7-2 ضریب رگرسیون.............................................................................................. 98

3-7-4 ضریب تعیین.................................................................................................... 99

3-7-5 تحلیل واریانس چند متغیره (Manova)  ............................................................ 99

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها..................................................................... 100

4-1 مقدمه................................................................................................................. 101

4-2 توصیف ویژگی های دموگرافیک نمونه آماری........................................................ 102

4-3 توصیف داده های حاصل از پرسشنامه ها................................................................. 105

4-3-1 پرسشنامه سبک های رهبری.............................................................................. 105

4-3-2 پرسشنامه سلامت سازمانی................................................................................. 115

4-4 بررسی سئوالات تحقیق........................................................................................ 124

فصل پنجم:بحث و نتیجه گیری         134