- حراج!
پایان نامه بررسی رابطه ی بین سبک های رهبری مدیران با سلامت سازمانی کارکنان در مدارس متوسطه
اطلاعات شما به امانت نزد ما نگهداری خواهد شد ، افتخار ما اعتماد شماست.
ارسال کلیه سفارشات از طریق پست پیشتاز تا 24 ساعت بعد از خرید صورت می پذیرد.
در صورت عدم رضایت هنگام تحویل محصول امکان برگشت وجه وجود دارد.
فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل اول : کلیات تحقیق......................................................................................... 1
1-1مقدمه.................................................................................................................... 2
2-1بیان مساله............................................................................................................... 4
3-1اهمیت و ضرورت پژوهش....................................................................................... 8
4-1اهداف تحقیق......................................................................................................... 9
5-1سئوال های تحقیق.................................................................................................. 10
6-1فرضیه های تحقیق.................................................................................................. 11
1-7-تعریف اصطلاحات.............................................................................................. 12
1-8-مدل مفهمومی...................................................................................................... 15
فصل دوم: پیشینه نظری تحقیق............................................................................... 16
مقدمه......................................................................................................................... 17
قسمت اول : رهبری در سازمانهای آموزشی..................................................................... 18
2-1 مفهوم و اهمیت رهبری........................................................................................... 18
2-1-1 تفاوت رهبری با مدیریت................................................................................... 19
2-1-2 نظریه ها و مدل های رهبری............................................................................... 21
2-1-2-1 نظریه های رفتاری......................................................................................... 21
2-1-2-2 شبکه مدیریت............................................................................................... 22
2-1-2-3 سیستم های لیکرت....................................................................................... 25
2-1-3 تئوری های اقتضائی........................................................................................... 27
2-1-3-1 مدل رهبری اقتضائی فیدلر.............................................................................. 27
2-1-3-2 نظریه سه بعدی رهبری ردین.......................................................................... 28
2-1-3-3 مدل هنجاری وروم و یتون.............................................................................. 31
2-1-3-4 نظریه رهبری موقعیتی هرسی و بلانچارد........................................................... 32
2-1-3-5 تئوری مسیر – هدف...................................................................................... 33
2-1-4 تئوری های جدید.............................................................................................. 35
2-1-4-1 سبک های رهبری از نظر گوبا، بیدول و ماوزر.................................................. 35
2-1-15- کمک تخصصی برای افزایش عزت نفس........................................................ 35
2-1-5 انواع شیوه های رهبری....................................................................................... 36
2-1-6 ابعاد رهبری...................................................................................................... 37
2-1-7 موضوعاتی در مطالعه رهبری.............................................................................. 40
2-1-7-2 مراحل رهبری............................................................................................... 41
2-1-7-3 فراوانی و توان رهبری.................................................................................... 41
2-1-7-4 محدوده رهبری............................................................................................. 42
2-1-8 تحقیقات اولیه درباره رهبری.............................................................................. 43
2-1-8-1 مطالعات دانشگاه آیووا.................................................................................. 43
2-1-8-2 مطالعات دانشگاه میشیگان.............................................................................. 44
2-2-2-5-2- کمترین سطح هدف................................................................................ 44
2-1-8-3 مطالعات دانشگاه ایالتی اوهایو........................................................................ 45
2-1-8-4 مطالعات دانشگاه « هاروارد » درباره رهبری گروهی......................................... 46
2-1-9 مدیر مدرسه و رفتار رهبری................................................................................. 47
قسمت دوم :سلامت سازمانی......................................................................................... 48
2-2- مفهوم سلامت سازمانی........................................................................................ 49
2-2-1 ابعاد سلامت سازمانی......................................................................................... 50
2-2-1-1 ابعاد ده گانه سلامت سازمانی......................................................................... 50
2-2-2 مدل سیستماتیک شاخص های سلامت سازمان...................................................... 53
2-2-2-1 رویکرد شاخص های ورودی.......................................................................... 53
2-2-2-2 رویکرد شاخص های فرایندی......................................................................... 54
2-2-2-3 رویکرد شاخص های خروجی........................................................................ 55
2-2-3 شیوه های ایجاد سلامت سازمانی در سازمانها...................................................... 56
2-2-3-1 اصل اول : ایجاد تیمی متحد برای رهبری و حفظ آن تیم.................................... 56
2-2-3-2 اصل دوم : ایجاد شفافیت در سازمان................................................................ 56
2-2-3-3 اصل سوم : تأکید مکرر بر اهمیت شفافیت در سازمان........................................ 57
2-2-3-4 اصل چهارم : تحکیم شفافیت سازمانی به کمک تدبیرهای انسانی....................... 57
2-2-4 ویژگی های اساسی مدرسه سالم......................................................................... 58
2-2-5-عوامل موثر بر افزایش سلامت سازمان................................................................ 59
قسمت سوم:پیشینه مطالعاتی تحقیق................................................................................. 76
2-3 مروری بر پژوهش های انجام شده........................................................................... 76
2-3-1 تحقیقات و مطالعات انجام شده در زمینه سبک رهبری در خارج از کشور 76
2-3-2 تحقیقات و مطالعات انجام شده در زمینه سبک رهبری در داخل کشور 77
2-3-3 تحقیقات و مطالعات انجام شده در زمینه سلامت سازمان در خارج از کشور 81
2-3-4 تحقیقات و مطالعات انجام شده در زمینه سلامت سازمان در داخل کشور 83
2-4 خلاصه و جمع بندی.............................................................................................. 87
فصل سوم: روش تحقیق.......................................................................................... 89
مقدمه......................................................................................................................... 90
3-1 روش تحقیق......................................................................................................... 91
3-2 جامعه آماری........................................................................................................ 91
3- 3 تعیین حجم نمونه................................................................................................. 91
3-4 روش نمونه گیری................................................................................................. 93
3-5 ابزار اندازه گیری.................................................................................................. 93
3-5-1پرسشنامه سبک رهبری مدیر............................................................................... 94
3-5-2 پرسشنامه سلامت سازمانی.................................................................................. 95
3-6 روش اجرا و گردآوری داده ها............................................................................... 97
3-7 روش های آماری تجزیه و تحلیل داده ها................................................................. 97
3-7-1ضریب همبستگی پیرسون.................................................................................... 98
3-7-2 ضریب رگرسیون.............................................................................................. 98
3-7-4 ضریب تعیین.................................................................................................... 99
3-7-5 تحلیل واریانس چند متغیره (Manova) ............................................................ 99
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها..................................................................... 100
4-1 مقدمه................................................................................................................. 101
4-2 توصیف ویژگی های دموگرافیک نمونه آماری........................................................ 102
4-3 توصیف داده های حاصل از پرسشنامه ها................................................................. 105
4-3-1 پرسشنامه سبک های رهبری.............................................................................. 105
4-3-2 پرسشنامه سلامت سازمانی................................................................................. 115
4-4 بررسی سئوالات تحقیق........................................................................................ 124
فصل پنجم:بحث و نتیجه گیری 134