{"id":71,"id_category":"71","name":"\u062a\u062d\u0642\u06cc\u0642","active":"1","position":"1","description":"<p>\u0634\u0627\u0645\u0644 \u0645\u0642\u0627\u0644\u0647 \u060c \u067e\u0631\u0648\u0698\u0647 \u0647\u0627\u06cc \u0633\u0648\u062f \u0648 \u0632\u06cc\u0627\u0646 \u060c \u062a\u06a9\u0627\u0644\u06cc\u0641 \u0622\u0645\u0627\u0631 \u0627\u0633\u062a\u0646\u0628\u0627\u0637\u06cc \u060c \u0645\u062f\u06cc\u0631\u06cc\u062a \u0627\u0633\u062a\u0631\u0627\u062a\u0698\u06cc\u06a9 \u060c \u0637\u0631\u062d \u062f\u0631\u0633 \u060c \u067e\u0631\u0648\u0698\u0647 \u0627\u0645\u0627\u0631 \u0648 \u0627\u062d\u062a\u0645\u0627\u0644\u0627\u062a \u0648...<\/p>","id_parent":"3","id_category_default":null,"level_depth":"3","nleft":"6","nright":"7","link_rewrite":"Research","meta_title":"","meta_keywords":"","meta_description":"","date_add":"2023-11-27 09:56:41","date_upd":"2024-01-24 20:14:21","is_root_category":"0","id_shop_default":"1","groupBox":null,"doNotRegenerateNTree":false,"id_image":false,"id_shop_list":[],"force_id":false}

تحقیق کاربرد نظریه های رشد شغلی در مشاوره شغلی

15,000 تومان
بدون مالیات
تعداد
موجود است

  سیاست امنیتی

اطلاعات شما به امانت نزد ما نگهداری خواهد شد ، افتخار ما اعتماد شماست.

  سیاست ارسال

ارسال کلیه سفارشات از طریق پست پیشتاز تا 24 ساعت بعد از خرید صورت می پذیرد.

  ضمانت برگشت وجه

در صورت عدم رضایت هنگام تحویل محصول امکان برگشت وجه وجود دارد.

در گذشته كه تنوع مشاغل مثل امروز نبود انتخاب شغل براي فرزندان اغلب به صورت موروثي انجام مي‌گرفت و فرزندان شغل پدر را انتخاب كرده و ادامه مي‌دادند؛ در حال حاضر بنا به دلايل مختلفي كمتر اتفاق مي‌افتد كه فرزندان دنباله‌روي كار پدران خود باشند و جوانان اغلب در شرايطي قرار مي‌گيرند كه ناچار به انتخاب شرايط شغلي هستند.

بر اساس مطالعات صورت گرفته عوامل متعددي در انتخاب شغل مناسب تاثيرگذارند كه از جمله آنها مي توان به استعداد، علاقه فردي، عوامل اقتصادي و جايگاه اجتماعي اشاره كرد.

استعداد

يكي از عوامل موثر در موفقيت يا عدم موفقيت افراد در انتخاب مشاغل، استعداد است، بدون داشتن استعداد لازم در يك زمينه پيشرفتي حاصل نخواهد شد.