منابع آزمون استخدامی شرکت آب و فاظلاب (pdf)

دفترچه آزمون استخدامی شرکت‌های آب و فاضلاب سال ۱۴۰۴ با هدف تأمین نیروی انسانی مورد نیاز شرکت‌های تابعه (غیردولتی وابسته به وزارت نیرو) منتشر شده و جذب نیرو از طریق آزمون کتبی، مصاحبه تخصصی و عمومی و گزینش نهایی انجام می‌شود. ثبت‌نام آزمون صرفاً به‌صورت اینترنتی و از طریق درگاه سازمان سنجش آموزش کشور انجام می‌گیرد و مسئولیت صحت کلیه اطلاعات ثبت‌شده به‌طور کامل بر عهده داوطلب است. هرگونه مغایرت در اطلاعات، در هر مرحله از فرآیند جذب، موجب لغو قبولی خواهد شد.

داوطلبان باید دارای شرایط عمومی از جمله تابعیت جمهوری اسلامی ایران، اعتقاد به ادیان رسمی، التزام به قانون اساسی، نداشتن سوءپیشینه مؤثر کیفری، نداشتن اعتیاد و برخورداری از سلامت جسمی و روانی متناسب با شغل باشند. آقایان نیز باید وضعیت نظام وظیفه مشخص (پایان خدمت یا معافیت قانونی) داشته باشند.

از نظر تحصیلی، تنها مدارک رسمی صادره از دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی مورد تأیید وزارت علوم یا وزارت بهداشت معتبر است و ارائه مدارک معادل یا افتخاری قابل قبول نیست. داوطلب فقط در صورتی مجاز به ثبت‌نام است که مقطع، رشته و در صورت لزوم گرایش تحصیلی وی عیناً در شرایط احراز شغل درج شده باشد؛ در غیر این صورت ثبت‌نام وی غیرقانونی تلقی می‌شود و حتی در صورت قبولی، حذف خواهد شد. همچنین شرکت هیچ تعهدی به پذیرش مقاطع تحصیلی بالاتر یا پایین‌تر از مقطع اعلام‌شده ندارد.

آزمون استخدامی شامل مرحله اول (آزمون کتبی) و مراحل بعدی (بررسی مدارک، مصاحبه و گزینش) است. حدنصاب هر شغل‌محل بر اساس ۵۰ درصد میانگین نمره کل سه نفر اول همان شغل‌محل محاسبه می‌شود. نمره آزمون کتبی مبنای دعوت به مرحله بررسی مدارک و مصاحبه بوده و ملاک اصلی مقایسه داوطلبان محسوب می‌شود.

در خصوص سهمیه‌ها، امتیازات ایثارگران مطابق قوانین مربوط اعمال می‌شود که شامل تخفیف سنی یا افزایش سقف سن مجاز است. همچنین داوطلبانی که دارای سابقه کار شرکتی، قراردادی، طرحی یا حجمی در شرکت‌های تابعه صنعت آب و فاضلاب باشند، از امتیاز افزایش حداکثر سن برخوردار خواهند شد؛ مشروط بر ارائه گواهی معتبر سابقه کار.

اطلاعات مربوط به بومی بودن داوطلب نیز نقش مهمی در فرآیند جذب دارد. بومی شهرستان فردی است که یا محل تولد او با شهرستان شغل‌محل انتخابی یکسان باشد، یا حداقل ده سال سابقه سکونت مستمر در آن شهرستان داشته باشد که این موضوع باید با استشهاد محلی تأییدشده توسط نیروی انتظامی (کلانتری یا پاسگاه) یا فرمانداری اثبات شود. بررسی نهایی بومی بودن در مرحله تطبیق مدارک انجام خواهد شد.

پذیرفته‌شدگان نهایی موظف به ارائه تعهد خدمت طبق ضوابط مندرج در دفترچه بوده و عدم پایبندی به تعهدات، موجب پیگیری قانونی خواهد شد. در نهایت تأکید می‌شود که قبولی در آزمون کتبی به‌تنهایی به معنای استخدام قطعی نیست و تنها داوطلبانی که تمام شرایط، ضوابط و مراحل بعدی را با موفقیت طی کنند، به‌عنوان قبول‌شده نهایی معرفی خواهند شد.